Lakimuutos: Luontopalveluita voi nyt ostaa liikuntaedulla

Lokakuussa astui voimaan tuloverolain muutos, joka laajentaa liikuntasetelin käyttöä. Jatkossa setelillä voi ostaa myös luontoliikuntapalveluita ja vuokrata siihen välineitä.  Samassa yhteydessä edun enimmäismäärä nousi 400 eurosta 540 euroon. Korotus on ensimmäinen sitten vuoden 2009. 

Etua on aikaisemmin voinut käyttää työntekijän henkilökohtaiseen ja omaehtoiseen (vapaa-ajan) liikunta- tai kulttuuritoimintaan. ‘Liikunta- ja kulttuurisetelinä’ tunnettuja etuja hallinnoivat tällä hetkellä työnantajien puolesta ePassi ja Edenred. 

Uudistuksen jälkeen edulla voi ostaa myös luontoliikuntapalveluita ja vuokrata siihen välineitä:

“Liikuntatoiminnalla tarkoitetaan henkilön omaa fyysistä aktiivisuutta edellyttävää toimintaa, jonka tarkoituksena on edistää työntekijän kuntoa, fyysistä hyvinvointia ja terveyttä. Liikuntatoimintana pidetään myös henkilön fyysistä aktiivisuutta edellyttäviä luontoharrastuksia sekä henkilön omaa liikuntaa olennaisesti tukevia palveluita. Lisäksi liikuntatoimintana pidetään liikuntasuorituksessa tarvittavien välineiden vuokrausta myös silloin, kun itse liikuntasuoritus on maksuton.” (69 §)

Luontoyrittäjät voivat nyt halutessaan rekisteröityä henkilökuntaedun käyttöpaikaksi ePassin ja/tai Edenredin sivuilla (mikäli tarjoaa palveluita tai vuokraa välineitä kuluttajille). 

Huomionarvoista on, että jatkossa myös eräluvat voi ostaa henkilökuntaedulla osoitteesta eraluvat.fi (maksutapa tulossa käyttöön arviolta marraskuun lopussa vuoden 2027 maksuihin). Etu koskee vain omia, henkilökohtaisia lupia, ei seuruelupia eikä ammatillista toimintaa.

Kulttuuriedun osalta hyväksytään myös “ohjatut toiminnalliset taidekurssit”, joka kattaa esimerkiksi luonnonmateriaaleilla ja/tai luontoympäristössä toteutetut taidekurssit.

Esimerkkejä ehdot täyttävistä luontopalveluista:

• Eräopaspalvelut, joissa osallistuja liikkuu itse
• Ohjatut luontoretket, kävelyt, juoksut ja vaellukset
• Kalastus ja kalastusluvat ja -kurssit
• Metsästys ja metsästysluvat ja -kurssit
• Kanootin ja kajakin vuokraus
• Polkupyörän, maastopyörän ja sähköavusteisen pyörän vuokraus
• Maastohiihtovälineiden vuokraus
• Ohjatut toiminnalliset taidekurssit (kulttuuri)
• Metsäjooga ja vastaavat liikuntamuodot
• Urheilutapahtumat

Monia aktiviteetteja jouduttaneen jatkossa tulkitsemaan hyväksyttävyyden osalta uuden lain myötä. Opastettuun palveluun voi sisältyä vähäisessä määrin myös ruokailua tai kuljetusta. Jos niiden kustannukset muodostavat kuitenkin vähäistä suuremman osan kokonaishinnasta, niitä ei saa tällöin maksaa liikuntaedulla.Hyväksyttyjen aktiviteettien listalle eivät toistaiseksi kuulu rentouttavat hyvinvointiohjelmat ilman liikunnallista osuutta (esim. metsäkylpy, mindfulness, meditaatio) tai saunapalvelut. Hierontaetu puolestaan on erillinen, verovapaa etunsa, jonka arvo on 400€/vuosi (esim. Epassi Hieronta).Työnantaja voi henkilökohtaisten etujen myöntämisen lisäksi edelleen hankkia henkilöstölleen verovapaasti myös yhteisöllistä virkistystoimintaa suoraan palveluntarjoajilta (esimerkiksi tyhy- ja virkistyspäiväohjelmat, joiden on oltava “kaikille, tavanomaisia ja kohtuullisia”). Tätä kustannusta ei vähennetä henkilökohtaisen edun määrästä.

Yksityinen elinkeinonharjoittaja (toiminimi) ei voi edelleenkään tarjota itselleen verovapaata henkilökuntaetua, sillä hän ei ole itsensä työnantaja.

Lakiteksti Finlex: https://www.finlex.fi/fi/lainsaadanto/saadoskokoelma/2026/873

Epassi https://www.epassi.fi

Edenred https://edenred.fi

Helsingin Sanomat: Liikunta- ja kulttuurietu nousee 540 euroon, ja sitä voi käyttää aiempaa laajemmin

Teksti: Kaisu Maijala